Detail Cantuman

( Dian Muammar-11416300) Pengaruh Person Organization Fit dan Pemberian Job Description Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Nganjuk

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Person Organization Fit dan Pemberian Job Description Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Nganjuk. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan, dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisisnya menggunakan regresi berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel sebesar 76 karyawan dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Person Organization Fit dan Pemberian Job Description secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan (Y). Dari perhitungan uji F diperoleh F hitung 14,725 ≥ F tabel 3,12 dengan nilai p sebesar 0,000 ≤ 0,05. Selain itu nilai Adjusted R Square yang diketahui sebesar 0,268 yang artinya bahwa 26,8% variasi Efektivitas Kerja Karyawan dijelaskan oleh variasi dalam variabel Person Organization Fit dan Pemberian Job Description, sisanya sebesar 73,2% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini. Dan dari hasil uji t diketahui bahwa secara parsial, variabel Person Organization Fit dan Pemberian Job Description mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Dengan perhitungan t hitung variabel Person Organization Fit 3,329 ≥ t tabel 1,993; dan nilai t hitung Pemberian Job Description 2,207 ≥ t tabel 1,993.

Kata kunci: Person Organization Fit, Pemberian Job Description, Efektivitas Kerja.