Detail Cantuman

Septianingsih Ayu Eka.NIM 12417068,judul; Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Gaya Kepemimpinan Otokratis Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV Rukun Jaya Travel Tulungagung

Peran kepemimpinan sangat strategis dan penting dalam sebuah organisasi sebagai salah satu penentu keberhasilan dalam pencapaian misi, visi dan tujuan organisasi. Kepuasa kerja karyawan tidakk lepas dari peran pemimpinnya. Beberapa hal yang penting diperhatikan dalam pemeliharaan hubungan dengan para karyawan yaitu dengan memperhatikan tingkat kepuasan kerja karyawan, melihat gaya kepemimpinan atasan dalam memberikan perintah, dan memperhatikan bentuk-bentuk peningkatan motivasi kerja karyawan secara optimal. Semua usaha yang dilakukan oleh pihak manajemen dalam hal ini bagian personalia guna untuk membntu karyawan dalam bekerja dan memenuhi tujuan organisasi. Cv Rukun Jaya Travel Tulungagung merupakan salah satu perusahaan yang dalam bidang jasa Travel.Gaya Kepemimpinan dalam CV Rukun Jaya Travel Tulungagung merupakan hal yang penting daalam sebuah era organisasi modern yang menghendak adanya perubahan dalam pelaksanaan kerja dan kepemipinan perusahaan akibat yang mungkin timbul dan adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah penurunan kinerja total perusahaan. Penelitian ini bersetujuan untuk menguji ulang hubungan antara variabel gaya kepemimpinan demokratis dan otokratis sebagai variabel pendukung terhadap kepuasan kerja karyawan dengan sampel seluruh karyawan yang bekerja di CV Rukun Jaya Travel Tulungagung. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan metode total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program Spss 20.0.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demikratis, Otokratis dan Kepuasan Kerja