Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru dan Karyawan SMP NEGERI 2 Pucanglaban Tulungagung
Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel kompensasi financial ,non financial, dan motivasi berkuasa terhadap prestasi kerja guru ,serta melihat variabel mana yang palling dominan terhadap prestasi guru.
Untuk mewujudkan hal tersebut, maka penelitian ini dirancang dalam bentuk explanatory research dengan analisis statistic untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas9 kompensasi financial, kompensasi non financial , motivasi afiliasi, dan motivasi berkuasa) dengan variabel terikat ( prestasi kerja guru). Model analisis statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda (multiple linier regresion). Sampel dalam penelitian ini adalah 60 orang dengan pertimbangan subyek penelitian adalah heterogen dan jumlah populasi kurang dari 100 yaitu 65 dan subyek yang tidak merangkap jabatan di kantor TU dengan menggunakan metode kuesioner, wawancara dan dokumentasi.
Kata Kunci : Motivasi, Kompensari, Prestasi Kerja
Detail Information
Bagian |
Informasi |
Pernyataan Tanggungjawab |
|
Pengarang |
ESTA DWI ARDIANSARI (12417122) - Personal Name
|
Edisi |
Publish |
No. Panggil |
838/FE/2016 ARD p |
Klasifikasi |
838/FE/2016 ARD p |
Judul Seri |
|
GMD |
Skripsi Ekonomi Manajemen |
Bahasa |
Indonesia |
Penerbit |
UNIVERSITAS KADIRI, FAKULTAS EKONOMI |
Tahun Terbit |
2016 |
Tempat Terbit |
KEDIRI |
Deskripsi Fisik |
|
Info Detil Spesifik |
|