PENGARUH SISTEM REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BNI SYARIAH CABANG KEDIRI
Sumber daya manusia (SDM) merupakan hal terpenting dalam sebuah perusahaan, mereka merupakan motor penggerak perusahaan tersebut. Tanpa adanya Sumber daya manusia, sebuah perusahaan tidak akan berjalan sesuai dengan apa yang di harapkan.
Dalam perbankan syariah, bankir adalah hal terpenting dalam menjalankan kegiatan perbankan, sehingga banyak nasabah yang dapat memepercayakan uang mereka pada bank tersebut. Kinerja para SDM selalu di awasi oleh para manajer SDM sehingga mereka dapat memberikan hasil yang terbaik dalam melaksanakan tugas mereka. Namun, SDM perbankan syariah tidak banyak yang berlatar belakang pendidikan syariah, justru mereka merupakan lulusan umum.
Oleh karena itu, proses rekrutmen yang si laksanakan pada setiap perusahaan merupakan tujuan untuk mendapatkan SDM Yang berkualitas dan mampu membangun perusahaan sesuai tujan perusahaan.
Detail Information
Bagian |
Informasi |
Pernyataan Tanggungjawab |
|
Pengarang |
Wiwin Sulistiani / 17419376 - Personal Name
|
Edisi |
Publish |
No. Panggil |
1123/FE/2018 SUL p |
Klasifikasi |
1123/FE/2018 SUL p |
Judul Seri |
|
GMD |
Skripsi Ekonomi Manajemen |
Bahasa |
Indonesia |
Penerbit |
F.Ekonomi |
Tahun Terbit |
2018 |
Tempat Terbit |
KEDIRI |
Deskripsi Fisik |
|
Info Detil Spesifik |
|