Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen karir individu terhadap kinerja karyawan asuransi. Penelitian ini dilakukan di PRU Raising Agency, PT. Prudential Life Assurance Cabang Kediri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan asuransi PRU Raising Agency yang terdiri dari agent, unit manager, dan senior unit manager yang berjumlah lebih dari 100 orang, dengan sampel sebanyak 50 orang responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan riset kepustakaan. Analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien determinasi (R2), dan uji t. Hasil dari analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel manajemen karir individu menjelaskan variabel kinerja sebesar 5,2%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen karir individu berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Manajemen Karir, Kinerja