KEDISPLINAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KECAP CAP "WOWIN" TRENGGALEK
Penelitian ini dilatar belakangi oleh semakin menurunnya kedisiplinan kerja dan semangat kerja terhadap meningkatnya produktifitas Karyawan dimana perusahaan Kecap Cap Wowin ini bergerak dalam bidang produksi sehingga berkaitan langsung dengan hasil produksi. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar kedisiplin dan semangat kerja terhadap meningkatnya produktivitas karyawan.
Setelah dilakukan tinjauan pustaka dan penyusunan hipotesis, data dikumpulkan melalui metode kuantitatif dan Deskriptif dengan Teknik Obserfasi dan wawancara terhadap 70 responden yang merupakan karyawan Perusahaan Kecap Cap Wowin. Tiga hipotesis diformulasikan dan di uji menggunakan Analis Regresi. Sementara analis kualitatif diambil dari interprestasi data dengan memberikan keterangan dan penjelasan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja dan semangat kerja dalam upaya meningkatkan produktifitas karyawan mempunyai hubungan signifikan dengan kedisiplinan
Kata kunci: menurunnya kedisiplinan kerja, mengakibatkan berkurangnya produktifitas kerja pada bagian produksi
Detail Information
Bagian |
Informasi |
Pernyataan Tanggungjawab |
|
Pengarang |
Hadi Witoyo / 15418680 - Personal Name
|
Edisi |
Publish |
No. Panggil |
1095/FE/2018 WIT k |
Klasifikasi |
1095/FE/2018 WIT k |
Judul Seri |
|
GMD |
Skripsi Ekonomi Manajemen |
Bahasa |
Indonesia |
Penerbit |
F.Ekonomi |
Tahun Terbit |
2018 |
Tempat Terbit |
KEDIRI |
Deskripsi Fisik |
|
Info Detil Spesifik |
|