Lutfi Azizah / 15418659 Pengarang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh tuntutan tugas terhadap stres kerja karyawan PT. Indosat Sales Area Kediri Divisi Pemasaran. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Indosat Sales Area Kediri Divisi Pemasaran dengan metode penetapan sampel menggunakan metode total sampling dengan jumlah sebanyak 65 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan dan penelitian pustaka. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana, uji validitas dan reliabilitas, analisis koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa variabel tuntutan tugas mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap stress kerja. Dari hasil analisis faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja menunjukkan nilai kofisien determinasi (R Square) sebesar 0,716 hal ini berarti variabel bebas yakni tuntutan tugas mempunyai kontribusi sebesar 71,6% terhadap variabel terikat (Y) yakni stress kerja sedangkan sisanya sebesar 28,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar dari penelitian ini. Hasil pengujian SPSS untuk variabel tuntutan tugas terhadap stress kerja (Y) diperoleh nilai t hitung = 2,133 dengan tingkat signifikansi 0,000 Dengan menggunakan batas signifikansi (α) = 0,05 maka tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka hipotesis diterima. Hal ini berarti variabel tuntutan tugas memiliki pengaruh yang positif dan berpengaruh signifikan terhadap stress kerja (Y). Hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai F hitung = 2,133 dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 (5%). Hal ini berarti hipotesis yang menyatakan bahwa variabel tuntutan tugas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap stress kerja dinyatakan diterima. Kata Kunci : Tuntutan tugas, Stress kerja