Detail Cantuman

ARI KISWAHYUDI, NPM : 15.41.8627, Skripsi, 2018, Judul Motivasi Ekstrinsik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Alas Petala Makmur, Fakultas Ekonomi Univ. Kadiri, Program Studi Manajemen, Pembimbing Drs. Budi Rahayu, MM.
Dalam setiap organisasi, sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam pencapaian efisiensi dan efektifitas organisasi dengan mengelola sumber daya fisik, keuangan, dan manusia dalam cara yang paling efektif dan efisien. Motivasi Ekstrinsik dan Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah motivasi ekstrinsik dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Alas Petala Makmur.
Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel 171 responden. Penelitian ini menggunakan software SPSS (Statistic Program for Social System) versi 17.0 for windows. Berdasarkan uji kausalitas didapatkan pengaruh yang signifikan positif motivasi ekstrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai T-statistik sebesar 3,765dan 5,146.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya motivasi ekstrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 63,7% sedangkansisanya 36,3% dipengaruhi oleh variabel lain.

Kata Kunci : Motivasi Ekstrinsik, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan