Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Surya Digital Printing Kediri. (2) Pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan Surya Digital Printing Kediri. (3) Pengaruh pemberian pelatihan kerja dan pemberian insentif secara simultan terhadap kinerja karyawan Surya Digital Printing Kediri.
Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survey, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 71 karyawan. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana dan berganda pada taraf signifikansi 5%.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Surya Digital Printing Kediri sebesar (β) 0,637
(*p<0.05; p=0,019), dengan ∆R2 pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,396. (2) Insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV
Kedai Digital Kediri sebesar (β) 0,480 (**p<0.01; p=0,008), dengan ∆R2
insentif terhadap kinerja karyawan sebesar0,221. (3) Pelatihan kerja (β)0,533 (*p<0.05; p=0,028) dan insentif (β) 0,271 (*p<0.05; p=0,012) secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Surya Digital Printing Kediri, dengan ∆R2 pelatihan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan Surya Digital Printing Kediri adalah sebesar 0,456.

Kata kunci: Pelatihan Kerja, Insentif, Kinerja Karyawan