Widia Maya Sari / 14418306 Pengarang

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh perekrutan karyawan terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada Dealer Kembang Jawa Motor Kediri yang beralamatkan di Mrican Kediri. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini jenis penelitian ini meliputi metode analisis varian. Adapun hasil dari uji penelitian ini F hitung > F tabel untuk mendapatkan nilai suatu hubungan dalam penelitian padahal harus uji Anova diatas F hitung pada faktor pendidikan yaitu 0,354, pada faktor umur tidak diketahui hasilnya, sedangkan faktor pengalaman F hitung sebesar 1.500. Kata Kunci : Rekruitmen, Kinerja Karyawan