Detail Cantuman

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan yang terdiri dari gaya intruksi, gaya partisipasi dan gaya delegasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Koperasi Serba Usaha Rakyat Indonesia “Koperindo Jawa Timur”. Terdapat tiga hipotesis yang diuji, 1. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan secara parsial, 2. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan secara simultan 3. Gaya kepemimpinan delegasi berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan.
Lokasi penelitian di Jl. Raya Loceret Kediri no 151, Loceret Nganjuk, Dengan sampel sebanyak 65 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan partial least square. Data kemudian diuji menggunakan analisis regresi sederhana dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpian dengan kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan, serta gaya kepemimpinan delegasi terbukti sebagai gaya kepemimpinan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disarankan, perlunya keterlibatan pemimpin pada pengambilan keputusan untuk melancaran kinerja karyawan. Perlu perbaikan gaji serta tunjangan karena hal ini yang banyak dikeluhkan karyawan. Kinerja perlu ditingkatkan, difokuskan pada kehadiran, kerjasama dan pencapaian target.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja