Ananda Arista Aprilia Sari / 14418228 Pengarang

Penelitian inibertujuan untuk mengetahui seberapa besar motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi. Tehnik Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan ”teknik Nonprobabilty Sampling, teknik ini adalah teknik pengambilan sampel yang tidak memberikan peluang/kesempatan sama bagi setiap unsure atau anggota populasi untuk di pilih menjadi sampel. Teknik ini meliputi sampling sistematis, kuota, aksidental, purposive, jenuhdan snowball. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan metode kuantatif yaitu data penelitian berupa angka-angka dan metode kualitatif yaitu data langsung yang ditemukan dilapangan dengan teknik analisis sebagai uji validitas,uji reabilitas,analisis regresi linier berganda dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi (X_1) dan Kompensasi (X2) sedangkan variable terikat adalah kinerja karyawan KPPR Prima Husada Kota Kediri (Y). Kata Kunci : Motivasi,Kompensasi, Kinerja Karyawan