Erryk Addy Saputra / 14418135 Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Apik Komunika Indonesia Kediri. Gaya Kepemimpinan merupakan hal penting bagi pimpinan agar dapat mengendalikan bahawannya untuk mencapai tujuan. Motivasi merupakan faktor yang sangat penting bagi seorang pemimpin dalam memberikan dorongan atau semangat kepada bawahanya, untuk lebih giat dalam mencapai keberhasilan suatu organisasi. Kinerja merupakan perilaku yang nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh pegawai sesuatu dengan perannya dalam perusahaan. Data penelitian ini diperoleh dari hasil kuesioner, studi pustaka dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisisnya menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis yaitu uji F dan uji t, uji R2. Jumlah sampel 60 karyawan dengan menggunakan metode sample random sampling. Hasil peneliti menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Apik Komunika Indonesia Kediri.Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Apik Komunika Indonesia Kediri. Secara simultan variabel Motivasi Kerja merupakan variabel yang paling dominan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : gaya kepemimpinan, motivasi, kinerja