Amelinda Putri Ana / 14418108 Pengarang

Dengan adanya BPR ditengah-tengah masyarakat, hal ini menjadi tantangan sendiri agar BPR semakin tumbuh, berkembang dan diminati masyarkat luas. Maka harus ditunjang dengan kinerja yang baik dan efisien. Untuk menjaga dan meningkatkan kinerja BPR yang baik, diperlukan adanya kinerja karyawan yang optimal. Salah satu faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan adalah Pemimpin yang mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif juga akan mampu menjadi contoh telada baik bagi orang-orang yang dipimpin serta mampu mencapai tujuan perusahaan dan sebaliknya, selain gaya kepemimpinan ada lingkungan kerja yang harus diperhatikan karna juga akan mempengaruhi tujuan suatu perusahaan. Lingkungan kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan, karena karyawan membutuhkan rasa aman dan nyaman ketika ada dalam lingkungan perusahaan, dengan kondisi lingkungan yang baik maka besar kemungkinan kinerja karyawan pun akan optimal Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPR Agro Cipta Adiguna Pare. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Sampel penelitian ini yaitu sampel jenuh, yang berasal dari jumlah seluruh karyawan PT BPR Agro Cipta Adiguna Pare. Penelitian ini menggunakan data primer, data primer berasal dari jawaban responden melalui kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan (X1) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dilihat dari hasil uji t dengan nilai signifikan 0,003 , Lingkungan Kerja (X2) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dilihat dari hasil Uji t dengan nilai signifikan 0,001. Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan (bersama) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dilihat dari hasil Uji F dengan nilai sig (0,000<0,05) Persamaan regresi diperoleh hasil Y= 2,253X1 + 0,1999X2 + e Kesimpulan dari penelitian ini bahwa dengan menggunakan analisa secara kuantitatif benar-benar terbukti bahwa Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT BPR Agro Cipta Adiguna Pare. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan