Didiek Syaifuddin Zuhri / 14418071 Pengarang

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Reethau Energi Nusantara – Sidoarjo. Rumusan permasalahan penelitian ini adalah bagaimana pengaruh antara seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan, dengan harapan penelitian ini memberikan manfaat secara operasional maupun akdemik. Pada penelitian ini terdapat tiga variabel yaitu seleksi sebagai variabel bebas (X1) penempatan variabel (X2) dan kinerja karyawan sebagai variabel terkat (Y) dengan data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari pihak-pihak terkait perusahaan dan data sekunder yang diperoleh dengan mencatat data-data yang telah dilakukan oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pengujian kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan menggunakan teknik analisis rumus uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji F dan uji T Berdasarkan hasil analisa dapat disimpulkan bahwa diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut Y = 0,381 X1+0,387 X2 penelitian ini bersifat valid dan variabelnya reliabel. Kedua variabel sama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan diman seleksi (X1) sebesar 0,381 dan penempatan (X2) sebesar 0,387, dengan nilai F sebesar 23,900. Pengaruh seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan secara simultan dinyatakan signifikan dengan nilai R square 0,716 Kata Kunci: Seleksi, Penempatan, Kinerja Karyawan