Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini diadakan di CV. Nusantara Kediri. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah sebanyak 40 orang responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial variabel motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada tingkat signifikan kurang dari 0,05 atau 5%.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan