Herwindo Ardianto / 16418805 Pengarang

Penelitian ini mengambil lokasi di KSP “Mitra Artha Sejahtera” Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian populasi yang mengambil semua karyawan sebanyak 37 karyawan sebagai responden penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan KSP “Mitra Artha Sejahtera” Kediri yang berjumlah 37 karyawan. Hasil pengolahan komputer dapat diketahui persamaan koefisien regresi linier berganda yang diperoleh adalah sebagai berikut : Y = - 10,975 + 0,445 X1 + 0,279 X2 + 0,521 X3 + e. Berdasarkan hasil pengolahan data tersebut di atas, maka variabel pengalaman kerja merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas karena koefisien regresinya paling besar dibandingkan dengan variabel yang lain yaitu sebesar 0,521. Uji t motivasi (X1) terhadap produktivitas (Y) diperoleh nilai t hitung (3,300) > dari t tabel (1,96) dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05 maka Ho ditolak sehingga variabel motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan KSP “Mitra Artha Sejahtera” Kediri. Uji t kedisiplinan (X2) terhadap produktivitas (Y) diperoleh nilai t hitung (2,049) > dari t tabel (1,96) dan nilai signifikansi 0,048 < 0,05 maka Ho ditolak sehingga variabel kedisiplinan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan KSP “Mitra Artha Sejahtera” Kediri. Uji t pengalaman kerja (X3) terhadap produktivitas (Y) diperoleh nilai t hitung (3,291) > dari t tabel (1,96) dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05 maka Ho ditolak sehingga variabel pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan KUD “Tani Jaya” Puncu - Pare. Nilai F hitung (17,457) > dari nilai F tabel (2,60) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak sehingga ada pengaruh yang signifikan motivasi, kedisiplinan, pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan KSP “Mitra Artha Sejahtera” Kediri secara simultan Variabel motivasi, kedisiplinan, pengalaman kerja memberikan pengaruh sebesar 57,8% terhadap produktivitas, sedangkan sisanya sebesar 42,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti, misalnya seperti faktor kepemimpinan dan lain-lain. Kata Kunci : Motivasi, Kedisiplinan, Pengalaman kerja dan Produktivitas Kerja