Arik Ernawati / 16418753 Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Prudential Life Assurance Cabang Kediri. Data penelitian ini diperoleh dari hasil kuesioner, studi kepustakaan, dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian.Teknik analisisnya menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel sebesar 53 karyawan dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Prudential Life Assurance Cabang Kediri.. Secara parsial, variabel Motivasi Kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Dari penelitian ini diperoleh nilai R Square sebesar 0,441 yang artinya bahwa 44,1% variasi program kepuasan kerja dijelaskan oleh variasi dalam variabel Stres Kerja dan Motivasi Kerja, sisanya sebesar 55,9% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja karyawan.