Fadil Udayana / 15418716 Pengarang

Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingkat keberhasilan sumber daya manusia perusahaan dalam menjalankan tugas masing-masing demi tercapainya tujuan suatu perusahaan tersebut. Karenanya kinerja karyawan menjadi elemen terpenting dalam mencapai kinerja yang memuaskan. Ada berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya kepemimpinan dan kompensasi yang diberikan atau dilaksanakan oleh seorang pemimpin. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Kediri? (2) Apakah ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Kediri? (3) Apakah secara bersama-sama ada pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur APJ Kediri?