Esti Puji Rahayuningsih / 15418711 Pengarang

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Bank BTPN, Tbk Cabang Kediri, apakah ada pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BTPN, Tbk Cabang Kediri, apakah ada pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BTPN, Tbk Cabang Kediri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh antara stres kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode deskriptif, metode statistik deskriptif, metode analisis jalur dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer SPSS versi 20) dengan menggunakan koefisien determinasi (R2) dan koefisien jalur. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah diketahui bahwa ada pengaruh yang negatif antara stres kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat Pengaruh yang negatif antara stres kerja terhadap kinerja karyawan. Serta diketahui bahwa ada pengaruh yang positif antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis terbukti. Kata Kunci : stres, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan