Mardian Danny Febianto / 15418698 Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Wilayah Tulungagung. Data penelitian ini diperoleh dari hasil kuesioner, studi kepustakaan, dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian.Teknik analisisnya menggunakan analisis linier berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel sebesar 58 karyawan dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Wilayah Tulungagung. Secara parsial, variabel kepuasan kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari penelitian ini diperoleh nilai R Square sebesar 0,463, yang artinya bahwa 46,3% variasi program kepuasan kerja dijelaskan oleh variasi dalam variabel budaya organsasi dan kepuasan kerja, sisanya sebesar 53,7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci: budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan.