Didik Hendra Kurniawan / 15418526 Pengarang

PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN NGANJUK, Didik Hendra Kurniawan NPM. 15418526. Pengaruh insentif adalah suatu elemen penting dalam peningkatan kinerja serta kedisiplinan bagi pegawai khususnya pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Nganjuk. Pemberian insentif bagi pegawai diperlukan suatu analisa yang akurat pada semua aspek baik aspek input dan outputnya terhadap insentif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kelayakan pemberian insentif bagi pegawai pada kantor Inspektorat Daerah kabupaten Nganjuk. Dari hasil analisa data yang menggunakan alat analisa regresi menyatakan bahwa sebagian besar karyawan layak menerima insentif. Hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian. Oleh karena itu rumusan masalah penelitian biasanya disusun dalam kalimat pernyataan. Adapun hipotesis yang diangkat dalam penelitian ini adalah diduga bahwa pemberian insentif berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan pada Inspektorat Daerah kabupaten Nganjuk. Berdasarkan alat analisis regresi diperoleh bahwa sebagian besar 85% setuju dengan adanya pemberian insentif bagi pegawai. Sedangkan 15% mereka tidak setuju dengan adanya pemberian insentif terhadap pegawai.