Detail Cantuman

Mahfudzia Afindis, 14418290, 2017, Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pare Kabupaten Kediri


Pegawai Negeri Sipil (PNS) selanjutnya saat ini disebut Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan aparat pemerintah untuk melaksanakan pembangunan nasional. Dalam pelaksanaan tugasnya setiap aparatur sipil negara memiliki tugas pokok dan fungsi (tupoksi) yang harus dilaksanakan dan menjadi beban kerjanya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pare Kabupaten Kediri.
Populasi seluruh pegawai negeri sipil yang ada Kecamatan Pare Kediri sebanyak 30 pegawai negeri sipil dengan sampel 30 responden dikumpulkan dengan teknik total sampling. Variabel bebas beban kerja sedangkan terikatnya kinerja dikumpulkan dengan lembar dokumentasi penghitungan ABK dan SKP. Data dinyatakan dalam skala spearman dan dianalisis dengan uji Korelasi Spearman.
Dari hasil penelitian didapatkan hampir setengah responden beban kerjanya termasuk kategori sesuai yaitu sebanyak 14 responden (46,7%), seluruh responden kinerjanya termasuk kategori baik yaitu sebanyak 30 responden (100%). ada pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pare Kabupaten Kediri (p = 0,008 < 0,05 maka Ho ditolak). Tingkat hubungan termasuk kategori agak rendah dan negatif (correlation coefficient -0,476), artinya semakin berat beban kerja maka kinerja pegawai semakin buruk dan sebaliknya.