Detail Cantuman

Anik Ariyati, dengan judul “ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWATI BAGIAN PENJUALAN PADA SWALAYAN BAROKAH BENCE KEDIRI”.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah factor-faktor kepuasan kerja yaitu : Gaji, pengawasan, peluang promosi, kelompok kerja dan kondisi kerja apakah berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan bagian penjualan pada Swalayan BAROKAH Bence Kediri.
Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan bagian penjualan pada Swalayan BAROKAH Bence Kediri. Pengumpulan data primer diambil sebanyak 30 responden yang dilakukan melalui data kuetionier.
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regeresi sebagai berikut : Y = 0.207 + 0.454 X1 + 0.057 X2 - 0.001 X3 0.340 X4 + 0.070 X5. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi serta analisa regresi didapatkan hubungan antara variable-variabelnya adalah : Kepuasan terhadap gaji sebesar 0,836, kepuasan terhadap kelompok kerja sebesar 0,830, kepuasan terhadap kondisi kerja sebesar 0,764, kepuasan terhadap peluang promosi sebesar 0,007, kepuasan terhadap pengawasan sebesar -0,377. Variabel gaji mempunyai pengaruh yang dominan terhadap prestasi kerja karyawan bagian penjualan Swalayan BAROKAH Bence Kediri. Oleh karena itu, Swalayan BAROKAH Bence Kediri harus memberikan Gaji yang sesuai dengan standart kerja dan aturan pemerintah agar prestasi kerja karyawan dapat meningkat.