Detail Cantuman

Triya Kristina Dewi, 14418299 (2017), ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. “MULTI CITRA BUSANA” TULUNGAGUNG


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. “MULTI CITRA BUSANA” Tulungagung terhadap Kinerja Karyawan. Data penelitian diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan, dan beberapa observasi langsung sesuai tujuan penelitian. Teknik analisisnya menggunakan regresi berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel sebesar 100 karyawan PT. “MULTI CITRA BUSANA” Tulungagung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan pada Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung = 19,178  t tabel = 1,96 dan untuk pengujian secara bersama- sama (simultan) dengan menggunakan uji F, hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan pada Kinerja Karyawan dengan nilai F hitung = 245,699  F tabel = 2,60. Pengaruh yang paling dominan ditunjukkan oleh Variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. “MULTI CITRA BUSANA” Tulungagung.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.